Bien Naître en Ille-et-Vilaine : Réseau de santé périnatal

Bien Naître en Ille-et-Vilaine est un réseau de santé qui coordonne les activités des professionnels en périnatalité, des maternités, de ville et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour assurer une prise en charge de qualité et en assurant la sécurité de la naissance. Les parents et les futurs parents peuvent bénéficier d'une prise en charge et d'un accompagnement adaptés dès la conception de l'enfant, pendant la grossesse, de la naissance jusqu'au retour à domicile et pendant les premières années de l'enfant si son état de santé le nécessite .

Vous êtes ici sur le site dédié au réseau périnatal d'Ille et Vilaine qui vous permet d'obtenir des informations que vous soyez parents, futurs parents ou professionnels. 

Parents et futurs parents:  Nous mettons à votre disposition des informations fiables pour  vous repérer dans le parcours de grossesse et de naissance. Si vous souhaitez des renseignements, RDV dans "GRAND PUBLIC" ou tapez votre mot clé sur le moteur de recherche en haut de page.

Professionnels: Le réseau périnatal s'adresse à vous, professionnels du champ médico/psychos/social.Il facilite vos requêtes en mettant à disposition des documents pro  dans la rubrique "PROFESSIONNELS" qui est  un espace en accès réservé.

Alerte épidémie de Rougeole: vaccination vivement recommandée

La vaccination contre la rougeole est vivement recommandée devant un risque élevé d'épidémie de rougeole en France. Une épidémie de rougeole frappe actuellement la région Nouvelle Aquitaine où plus de 200 cas ont été déclarés depuis début novembre 2017. Le risque de diffusion de la rougeole à l’ensemble du territoire français est actuellement élevé. Neuf cas ont été recensés en Bretagne dans la première semaine du mois de février. Ainsi, l’Agence Régionale de la Santé en  Bretagne rappelle que la vaccination est le moyen le plus efficace de se protéger contre la rougeole.

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Le réseau recrute

  • Gestion administrative et comptable de la structure associative
  • participation à la gestion des ressources humaines
  • collaboration active à la gestion de projet
  • gestion de la communication et du partage des informations,
  • de la promotion et de la valorisation des activités du réseau.

Candidature (avec lettre de motivation et curriculum vitae) à envoyer avant le 2 mars

par courrier à :

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